So_Januel

Guide RH pour dirigeant TPE/PME

La CCI Béthune a édité un guide RH 2009 à l'attention des dirigeants TPE/PME pour les aider à appréhender les obligations légales dans leur principe.

Au quotidien  experts-comptable ou  intervenants RH , en temps partagé, offrent la possibilité de mettre en oeuvre et assurer le lien social-RH encore fragile en PME-PMI.

Tribulations du chercheur d'emploi JD

Ne perdons pas de vue que la recherche d'emploi est une quête parfois épuisante.  Le panorama sur DailyMotion, "Apec 5min avant...".

Loi de simplification...

et de clarification et  allègement des procédures ", retenez votre souffle DRH & consorts cela pourrait vous faciliter la vie en entreprise par la dématérialisation des bulletins de salaires, sous réserve que le salarié concerné consente à le recevoir sous ce format (art. 26).

Sincèrement en vous souhaitant qu'ils acceptent tous ...il ne vous restera plus qu'à mettre en place des coffre-forts électroniques... communicant.

Je vous laisse découvrir chez Maître Eolas les autres subtiles simplifications. Paracétamol conseillé notamment pour les articles relatifs aux procédures fiscales.

ps : relisez bien l'article 35 de cette loi.

La transformance ou l'énaction

Laurent Buratti propose  dans son livre « La transformance » une stratégie de mise en action des hommes et des organisations c’est-à-dire une méthodologie fondamentale afin d’acquérir par un yoga managérial, l’agilité d’action par la compréhension des relations humaines et interactions dans les organisations non pas par des recettes éculées ou retaillées au goût du jour mais grâce à une méthodologie permettant d’appréhender des situations hors stéréotypes et construire des schémas d’organisation ou de solutions sui generis.

Négociation musclée : à savoir avant...

D'utiliser des manières fortes de discussions contraignantes, l'article de slate.fr fait le point sur les "rétentions" de patrons ou représentants de l'entreprise (dans un taxi ou non, le lieu importe peu) et leurs incidences.

Rappelons l'existence des voies d'actions médianes à la négociation : arbitrage, médiation qui offrent l'avantage de dédramatiser et détendre  - un peu - l'atmosphère et éviter les dérapages malheureux par l'appui d'un  et surtout renouer un dialogue social apaisé. Un exemple helvétique de  l'usage de la Médiation.

Définition et rôle de la médiation sur irenees.net  le réseau de "faiseurs de Paix".En France Institut français de la Médiation.

La gestion de crise fait partie des scénarii à préparer en exercice réel : réaliser une cartographie de la situation (positions, enjeux respectifs des parties, marges de manoeuvres, objectifs), construire un chemin de négociation plausible et probable.

Entreprendre,

Au delà des fantasmes de posséder une carte de visite d'entrepreneur, petit retour sur  les fondamentaux teinté de bon sens. Réussir une une notion fort  relative. Interrogeons-nous non plus sur la motivation, mais comment échouer à coup sûr  Leçon n°1, innocemment publiée un 24 décembre par LesEchos.

Si pour vous cela repose sur le copinage, l'autocratie et la "Dark Force" pour construire votre "psychologie des fools". RIP.

Road job for economists

A lire sur le blog d'Etienne Wasmer, le marathon du recrutement de talents :  des chercheurs, universitaires en Economie.

Si t'en as pas...

t'es pas bien parti ! Un rebelle, un(e)  contestataire (plusieurs c'est mieux) parmi vos collaborateurs c'est encore une opportunité de recevoir de l'information, échanger certes avec friction mais on à rien sans rien. Au début cela peut dérouter mais à l'usage c'est plus productif que les "bénis oui-oui" . Le livre de David Courpasson et Jean-Claude Thoenig devrait vous aider "quand les cadre se rebellent". (ed Vuibert).

Jeux Olympiques : esprit business

Pendant aux belles performances réalisées au J.O. Quelques réflexions relatives au business et à l'esprit et au sens des J.O.

Première pépite trouvée en librairie : "Les jeux libres" d'Alain Delort.  Démonstration magistrale du business spirit ou comment la cash machine et le sens du spectacle peuvent soutenir l'économie. C'est aussi un ebook, pratique, non ?

Squatter votre transat, réapprovisionner la glacière. Poursuivons.

Vous pourrez toujours sourire sur la question fondamentale "Y être ou pas?" avec sa variante "En être (super champion dopé, pas dopé) sur le podium?".

Je vous suggère de prendre de la hauteur avec le livre de Lamine Gueye. Vous vous souvenez ? Le skieur sénégalais.

Son livre est paru plutôt discrètement. Il relate ses mésaventures avec le CIO en 2001. Un témoignage qui propose quelques solutions de réforme du "fameux" comité pour revenir à la pensée fondatrice de Pierre de Coubertin .

Pour briller en société ou animer votre prochain dîner urbain, vous pourrez - à voix feutrée - spéculer sur les réactions dudit comité suscité par l'ouvrage, plus engagé, de l'historien Patrick Clastres intitulé "Jeux olympiques : un siècle de passions"  ou encore celui d'Olivier Villepreux "feue la flamme" analyse géostratégique des JO.

Quant à l'esprit de compétition et du respect des règles du jeu, c'est un autre débat, non ?

Le Salaud utile et toujours gagnant en entreprise ?

J'ouvre un peu le sujet du débat lancé par Eric Lange, sur France Inter dont le sujet est "Pour survivre au bureau, faut-il être un salaud ?". Le Salaud étant le "nettoyeur", l "auto-désigné pour le sale boulot" en syndrôme "Jeanne d'Arc" qui agit sciemment, aurolé de sa mission.

Or curieusement, si les sondages de "bonheur" et bien-être" en Entreprise restent toujours aussi contradictoires, le salaud devrait être peu courant dans les entreprises puisque la plupart des personnes en poste se disent satisfaites. A moins que ces derniers soient des SM.

Après "Objectif zéro sale con"  la typologie des personnalités en entreprise s'enrichit du livre "Profession salaud" de claude Lussac. A savourer sur son transat.

Au féminin : salaude. Comportement tout aussi peu élégant mais  à ne pas confondre avec "Salope" autre putasserie comportementale.

Pour les futur Talleyrand/Machiavel du chapitre le guide pratique d'Antoine Darima.